企业EAP

       当今社会竞争加剧，现代生活节奏越来越快，在物质生活高度发展的今天，人们的精神生活越来越让人感到焦心和忧虑。爱立信中国区总裁杨迈猝死在跑步机上；韩国现代集团所属峨山公司董事长郑梦宪跳楼自杀；上海大众老总方宏患上精神抑郁症跳楼；贵州习酒老总陈星国，在习酒厂被茅台酒厂兼并前夕举枪自杀。年仅29岁的茂名永丰面粉厂老板冯永明在家中用水果刀割腕自杀，遗书中写下：“现实太残酷，竞争和追逐永远没有尽头，我将到另一个世界寻找我的安宁和幸福……”.——就业压力、个人危机、情感纠纷、家庭关系、人际纠纷等问题已经成为影响员工心理健康的主要因素。员工如果不具备良好的心理状态，便会丧失工作热情，情绪低落，严重时还会影响工作效率、客户服务水平和企业绩效。目前在西方企业盛行的员工援助计划(employee
assistance programs，EAP)作为人力资源管理的重要手段之一，近年来受到了越来越多企业的重视。员工援助计划的实施对于提高企业员工的心理健康，增强企业的核心能力都有着重要意义。四川绵阳——作为一个国家级二级城市，作为一个世界宜居城市，作为文化城、科技城，都有它独特的位置与作用，EAP项目的开展与发掘应该是大气候下的必然趋势。